为进一步推进唐山海港经济开发区人事和薪酬制度改革，扩大选人用人视野，吸引适应开发区建设发展所需的高层次人才，根据河北省、唐山市关于开发区改革有关要求，决定面向社会公开竞聘唐山海港经济开发区二级岗位。现公告如下：

　　唐山海港经济开发区二级岗位(管委会兼职副主任)1名。

　　1、机关事业单位在编在岗人员、国有企业工作人员，具有开发区、经济部门或相关工作经历的优先考虑。

　　2、熟悉国家产业发展政策，熟悉开发区改革和创新发展工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，具备招商引资、项目建设管理、经济管理等知识，市场感觉敏锐，有较强的沟通协调能力、组织领导能力、开拓创新能力、处理复杂问题能力。职业操守和个人品行良好。

　　3、机关事业单位在编在岗人员需任正科职务(职级)3年以上。国有企业人员应为高层管理人员。

　　4、具有全日制大学本科及以上文化程度。

　　5、年龄不超过42周岁(1980年4月以后出生)。

　　6、近三年考核结果为称职(合格)及以上等次。

　　7、身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

　　有下列情形之一的，不得参加竞聘：

　　1、正在受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查以及受组织处理、党纪、政纪处分影响使用的人员;受过刑事处罚或存在其他各类违法行为的人员。

　　2、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　1、现场及网上报名。现场报名地址：唐山海港经济开发区人事和薪酬制度改革领导小组办公室(管委会机关南楼五楼党群工作部550办公室)。网上报名发送电子邮件至。联系电线。详情登陆唐山海港经济开发区门户网站：，或关注微信公众号“唐山海港发布”，或海港经济开发区人才网：。

　　3、报名及资格审核需提供以下材料：

　　(1)《唐山海港经济开发区二级岗位公开竞聘报名表》(详见附件1)。

　　(2)有效身份证件、学历学位证书。

　　(3)个人竞聘材料，主要包括个人专长、工作履历及主要工作成绩。参加过重大活动、重大项目并做出突出业绩和受过表彰奖励的另附佐证材料。

　　(4)《诚信承诺书》(详见附件2)。

　　以上材料现场报名的，需提供原件和复印件;网上报名的提供扫描件，原件另行提供。

　　4、资格审核。资格审核贯穿竞聘全过程，一经发现不符合竞聘条件的，取消竞聘资格。

　　此次公开竞聘主要采取履历业绩评价及面试方式进行。

　　1、组织报名。填写报名材料，相关单位进行审核、盖章。

　　2、资格审核及履历业绩评价。唐山海港经济开发区改革领导小组按照报名条件，对报名人员进行资格审核，通过资格审核后进行履历业绩评价核定，一般按照不低于1:2比例择优确定进入面试人员。报名人数达不到1:2比例的，则岗位取消。

　　3、面试。采取先演讲后答辩的形式，其中演讲时间不超过5分钟，答辩试题为2道题，主要测试考生的业务知识水平、组织协调能力、语言表达能力等。面试时间、地点另行通知。

　　4、初步确定拟聘人员。按照总成绩(履历业绩评价得分×60%+面试得分×40%)进行核算并排名，等额确定拟聘初步人选。

　　5、组织考察。组成考察组对拟聘初步人选进行考察。考察期间遇有影响聘用的情况，取消资格，所缺名额按总成绩排名依次递补。

　　6、讨论决定。根据考察情况，经唐山海港经济开发区改革领导小组研究后决定拟聘人选。

　　7、结果公示。对拟聘人选进行公示，时间为5个工作日。对公示期间有反映且影响聘用的，取消聘用资格，并按总成绩排名递补考察。

　　8、聘用。公示期满无影响聘任问题的，按照有关要求签订聘用合同。

　　1、聘期：实行聘任制，首次聘期为3年，试用期1年。

　　2、合同签订与管理：唐山海港经济开发区管委会以外人员获聘的，与开发区签订聘用合同，不予办理调动手续。

　　3、考核及薪酬待遇：对聘用人员实行项目工资制，按绩效考核结果发放项目工资。硕士研究生以上学历人员、国有企业高管人员获聘的，在聘用期间，免费提供住房一套。经考核不能履行合同的，可通过解聘、辞聘等形式解除关系。

　　本公告由唐山海港经济开发区人事和薪酬制度改革领导小组办公室负责解释。

　　唐山海港经济开发区二级岗位公开竞聘报名表

　　唐山海港经济开发区2022年4月15日

　　原标题：关于公开竞聘河北唐山海港经济开发区二级岗位的公告

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