唐山市曹妃甸新兴产业园区大力引进人才优化营商环境
唐山市曹妃甸新兴产业园区积极调整人才工作思路，把“柔性引才”做为破解人才引进难题和推动人才工作创新的有力抓手，多管齐下引进高端人才，为全场经济社会长远发展注入了新的活力。充分发
唐山市曹妃甸新兴产业园区积极调整人才工作思路，把“柔性引才”做为破解人才引进难题和推动人才工作创新的有力抓手，多管齐下引进高端人才，为全场经济社会长远发展注入了新的活力。
充分发挥党委的主导作用，做到有计划、有步骤引进人才。成立以园区党委牵头，各局办（中心）配合的高层次领军人才引进工作领导小组，明确了引才标准，完善了引才机制，并将任务分解落实到具体单位及人员，分行业、分领域、有计划、有步骤进行柔性引才。
充分发挥重点项目的吸附作用，做到上一个项目聚一批人才。针对近年来重点项目多、人才需求旺的实际，将人才引进与项目建设同步规划、同步推进。明确要求分管领导和责任部门在推进项目建设的同时，抓好人才的引进，努力做到上一个项目聚一批人才，引一个项目引一批人才。
充分发挥民营企业的能动作用，做到引资与引智相结合。针对民营企业只注重资金和技术的引进，而忽视人才引进的实际，在组织开展非公党组织集中组建和党员干部进企业帮扶活动中，全面帮助民营企业树立正确的人才观，促进引资与引智同步进行。
充分发挥亲情乡情的感召作用，促进场籍在外人才回归。农场党委高度重视场籍在外人才这一宝贵资源，积极动员广大干部群众牵线搭桥，加强与在外人才的联系，用亲情、乡情感召在外人才。
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