唐山市描绘开发区（园区）改革发展新宏图
7月6日下午，全市开发区(园区)高质量发展工作会议召开。会议深入贯彻视察唐山重要指示精神，引导全市上下强化增比进位、创新突破的意识，以比学赶超的劲头推动开发区(园区)释放活力、高质量发展，巩固提升全市经济稳中有进、提质升级的良好态势，为加快“三个努力建成”步伐、实现“两个率先”目标注入强劲动能。
省委常委、市委书记王浩，市委副书记、市长丁绣峰，市政协胡国辉，市委常委、组织部长陈学民等市四大班子领导出席会议。王浩、丁绣峰分别讲话。省委第五督查组负责同志应邀出席会议。副市长曹全民主持会议。
会议指出，唐山高质量发展的差距和短板在开发区(园区)，转型发展、产业升级的潜力和希望在开发区(园区)，高质量发展主战场在开发区(园区)，抓开发区(园区)就是抓转型升级，服务开发区(园区)就是服务高质量发展。要努力把开发区(园区)打造成深化改革的先行区、创新发展的引擎、对外开放的窗口、转型升级的样板，引领带动全市新旧动能加速转换、经济高质量发展。
会议强调，要针对我市开发区(园区)经济总量小、创新能力弱、特色不明显、体制机制不完善、政策不灵活等问题，创新发展思路，确定发展方向。聚焦打造高质量发展主战场，以正视和解决问题推动开发区(园区)提质扩量升级，实现开发区(园区)经济由量的增长转向量质齐升、产业由偏重趋同转向提速升级、改革由以机构编制为主转向全面激发活力、管理由粗放转向精准精细。要聚焦项目招商提效，以精准高效招商加快项目聚集，以项目快开快建快入统提质量增效益，以跟踪定向服务推动企业做优做强，以完善配套提升综合承载能力，夯实开发区(园区)高质量发展优质增量支撑。要聚焦产业迭代升级，因地制宜明晰主导产业定位，开掘优势培育特色产业集群，精准发力加快产业优化升级，打开视野完善各类创新平台，以强主导、兴特色提升开发区(园区)发展能级。要聚焦激发活力动力，创新管理体制机制，深化审批制度改革，加快人事薪酬制度改革，探索市场化改革，着力解决制约高质量发展的症结问题，全面释放开发区(园区)提质增效潜能。要聚焦指标增比进位，强化各县(市、区)首责意识、开发区(园区)主体担当和市直单位服务意识，严格兑现奖惩，以督责明责问效促进开发区(园区)跨越突破。
会议指出，上半年全市经济运行呈现“高开稳走、进中向好”的良好势头，下半年经济运行“挑战很多、风险很大”。要切实抓好开发区(园区)和项目建设，坚定不移推进生态唐山和“一港双城”建设，扎实做好社会稳定和安全生产各项工作，确保圆满完成全年工作任务，以优异成绩迎接新中国成立70周年。
会上，陈学民宣读了《唐山市省级以上开发区(园区)经济发展水平考核评价办法》和《关于加快推进开发区(园区)人事和薪酬制度改革工作的指导意见》；曹全民介绍了全市省级以上开发区基本情况。曹妃甸区和市发展改革委负责同志分别介绍了开发区(园区)人事和薪酬制度改革经验做法、全市“4+5+4”现代产业体系发展有关情况。
各县(市、区)党政主要负责同志，政府分管负责同志，县(市、区)委组织部常务副部长；市各派出机构主要负责同志；市直有关单位主要负责同志；市开发区改革发展领导小组成员；各省级以上开发区、物流产业聚集区、海关特殊监管区主要负责同志；各开发区所在乡(镇、街道)主要负责同志等参加会议并在会前观摩了曹妃甸区和乐亭县开发区重点项目。
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